GRUPO
Entendemos por grupo una pluralidad de individuos que se relacionan entre sí, con un cierto grado de interdependencia, que dirigen su esfuerzo a la consecución de un objetivo común con la convicción de que juntos pueden alcanzar este objetivo mejor que en forma individual.
El grupo se caracteriza por ser una pluralidad de personas que conforma un conjunto, una unidad colectiva vinculada por lazos reales. Es a su vez una unidad parcial inserta en el seno de una colectividad más amplia, y una entidad dinámica que, sin embargo, tiende a estructurarse y a organizarse en busca de una estabilidad relativa.
EVALUACIÓN
EVALUACIÓN
1.- ¿Cómo se conforma un grupo?
R= para una buena composición grupal se necesitan los siguientes elementos:
*cohesión grupal
*compatibilidad del grupo
*Homogeneidad –heterogeneidad
*Ascendencia Social
*Compatibilidad
2.- ¿Qué es la cohesión grupal?
R= Es el grado en que los miembros de un grupo se sienten motivados a permanecer en un grupo.
3.- ¿Cómo se produce la cohesión grupal?
R= Esto se produce mediante una interacción siendo la atracción personal.
4.- ¿Qué ventajas tiene la cohesión grupal?
R= las ventajas que tiene la cohesión grupal son:
+la calidad y la cantidad de las interacciones es mayor.
*Aumenta la comunicación entre sus miembros
*Influencia social (piensan y se comportan de la misma manera.)
*Mayor productividad grupal.
*Sinergia eficaz.
5.- ¿Qué es la Homogeneidad –heterogeneidad?
R = son los perfiles compatibles y variados (un grupo heterogéneo)
6.- ¿Cuál es la función de la Homogeneidad –heterogeneidad?
R=Es la que te da la posibilidad de resolver las tareas de un grupo.
7.- ¿A qué se refiere la compatibilidad del grupo?
R= Es la satisfacción de las necesidades mediante la interacción interpersonal.
8.- ¿Qué pasa si no hay satisfacción dentro del grupo?
R = la no satisfacción del grupo provoca una incompatibilidad grupal, lo que provoca que un grupo no funcione de manera adecuada.
9.- ¿Qué produce la compatibilidad grupal?
R = aumenta la motivación y el esfuerzo del grupo, lo que provoca un mejor desempeño para conseguir las metas planteadas.
10.- ¿Qué es la sensibilidad social?
R= Es el grado en el que un individuo percibe y responde a los demás.
11.- ¿Cuáles son los principales elementos para poder tener una sensibilidad social con un grupo?
R= * Empatía
*Independencia
* Permia
*Actividad social
*Habilidad social
12.- ¿A qué se refiere la Ascendencia Social?
R= Se refiere a las tendencia de los individuos para ponerse de relieve así mismos frente a los demás.
13.- ¿Cuáles son los principales elementos para poder tener una Ascendencia Social?
R=
*Ascendencia. (Es la influencia que un individuo ejerce sobre los demás).
*Autoafirmación. (Es la necesidad de hacer valer las opiniones de cada individuo).
* Dominancia. (Necesidad de controlar y dirigir a los demás)
*Prominencia. (Necesidad de destacar sobre los demás)
1.- ¿Qué es un grupo?
Elementos que pueden hacer referencia a: un conjunto de personas con un mismo fin un objetivo, en conclusión podemos decir que un grupo son aquellas personas que tienen los mismos ideales para obtener un resultado.
2.- ¿Por qué se caracteriza a un grupo?
Por ser una pluralidad de personas que conforma un conjunto, una unidad colectiva vinculada por lazos reales.
3.- ¿Cuál es la interacción de un grupo?
Un cúmulo de personas sin más, sin sentido ni dirección ni propósito. No estaría contemplada como grupo en casual o accidental.
4.- ¿Cuál es la finalidad de un grupo?
Que sus integrantes realizan actividades colectivas que contribuyen al logro de objetivos comunes.
5.- ¿Cuáles son las características del grupo?
Los grupos a medida que evolucionan empiezan a mostrar ciertas características: estructura, jerarquías, papeles, normas, liderazgo, cohesión y conflicto.
6.- ¿En que consiste la estructura?
Se distinguen en base a factores como la experiencia, agresividad, el poder y Cada miembro del grupo ocupa una posición dentro de él y el patrón de las relaciones entre las posiciones.
7.- ¿Es muy importante la jerarquía en un grupo?
Si ya que para cumplir dentro de un grupo debemos tomar en cuenta un cierto control para que todo salga muy bien.
8.- ¿Para formar un grupo es necesario tomar en cuenta las características?
Si ya que es importante por que tienen que estar integrados por miembros que estén dispuestos a enfrentan un problema desde una etapa inicial.
9.- ¿Cuáles son los tipos de grupos que existen?
- Grupos permanentes:
- Grupos temporales:
- Criterio de formalidad:
- Formales:
10.- ¿Dentro de un grupo cual es el criterio de formalidad?
Tiene que ver con el origen de los grupos: Formales: Nos referimos a aquellos definidos por la estructura organización, con unas asignaciones de trabajo diseñadas que establecen tareas.
11.- ¿Qué tipo de grupos son los más utilizados por la sociedad?
Todos ya que son indispensables para que un grupo pueda funcionar como se debe y así poder llegar a cumplir la meta propuesta.
12.- ¿Que es un grupo primario?
Son primarios porque son fundamentales para la formación de la naturaleza social y los ideales del individuo.
13.- ¿En que consiste un grupo primario?
Permanencia de la relación: la afectividad y el compromiso personal son en gran medida consecuencias de la frecuencia e intensidad de la relación.
14.- ¿Qué relación posee dentro de un grupo?
El interés de cada miembro, relación voluntaria, relaciones que poseen una fuerza carga afectiva.
15.- ¿Qué es un grupo de referencia?
Un grupo de personas que influyen en las actividades, valores, conductas y pueden influir en la compra de un producto.
16.- ¿Que debe cumplir un grupo para ser de referencia?
Disponibilidad de tiempo, dedicación al grupo, participación y que todos estén de acuerdo en las decisiones que se tomen dentro del grupo.
17.- ¿Es importante que todo el grupo este de acuerdo en la toma de decisiones?
Si por que en algunas veces las personas que lo conforman están en desacuerdo y no se puede trabajar bien ya que no hacen lo que les corresponde y toman una actitud muy desagradable que puede llevar por un mal camino la estructura del grupo
18.- ¿Qué es un grupo informal?
El propósito fundamental de sus miembros al unirse es amistad.
19.- ¿Por qué se le llama informal?
Porque no tienen una estructura y solo se forman con el fin de lograr una simple amistad.
20.- ¿Cuáles son sus características?
- Surge a partir de la interacción
- Surge de manera espontanea
- Son independientes de la voluntad de los que dirigen la organización
- Pueden llegar a contribuir a los objetivos de la organización.
21.- ¿A que se le llama ascendencia social?
Es una estructura donde nos ayuda a tener facilidad para relacionarnos con la sociedad y así poder tener una buena comunicación.
